Entretien professionnel
L’entretien professionnel externalisé permet à l’entreprise de se conformer à l’obligation légale tout en offrant à ses collaborateurs une écoute objective sur leurs projets d’évolution professionnelle. L’entretien professionnel externalisé peut permettre à l’entreprise d’enrichir sa pratique par une neutralité et une expertise dans les transitions professionnelles.
Le service RH pourra ainsi se concentrer sur ses nombreuses autres missions ainsi que tout l’encadrement de l’entreprise.